Человеческий фактор
"Человеческий фактор: успешные проекты и команды". Название книи полностью излагает её суть. Тимоти Листер, Том ДеМарко (авторы книги) в интересной, а главное очень близкой почти каждому программисту манере рассказывают о том как создать идеальные условния (ну или как убрать помехи) для программистов, а что более важно, для команд этих самых программистов.
Признаюсь, книгу я прочёл на работе (во время остатков обеденного перерыва и вечером (а вдруг мои работодатели тоже читают этот блог =) )) и вот что странно, когда описывались факторы, которые мешают работе я тут же находил их в рабочем кабинете (или в атмосфере коллектива). Это меня не радовало, зато побуждало читать дальше - в поисках путей избавления от этих помех. Книга написана с юмором, содержит доброе количество статистических данных (результатов исследований), читается легко и непринуждённо.
Думаю каждому боссу (а особенно боссу софтверной компании) следует иметь эту книжку на книжной полке (естественно в прочтённом состоянии). Хотя, признаюсь честно, книга написана с большой симпатией к программистам (что впринципе меня полностью устраивает), ведь даже создание идеальных условий для создания эффективных комманд программистов (и в частности просто эффективных программистов) недостаточно для возникновения этих команд (и программистов). (Хотя не буду лукавить - лично мне больше нравятся хорошие условя труда, чем скажем более высокая зарплата, но ещё более важным я считаю коллектив, и царящую в нём атмосферу).
Нет обратных ссылок на эту запись.
Объект: человек
Пол: мужской
Возраст: 26
Интересы: программирование (Java, PHP, JavaScript, ExtJS), спорт (плавание, велоспорт), компьютерные игры (RPG, TBS).
Любит: музыку (Moby, Deep Forest, lounge, ambient), парить ноги за компом, пить чай из стаканов, сладости
Не любит: винегрет, слякоть, ТВ
Профили
Самое интересное
Метки
Архивы
Фотогалерея
